Référence: AstraZeneca Vienne

Un lieu de travail durable centré sur la collaboration

Lorsque AstraZeneca a dépassé la capacité de ses anciens bureaux, elle a vu l'opportunité de faire plus que simplement déménager. Elle souhaitait créer un espace de travail incarnant ses valeurs — un lieu qui soutienne à la fois les personnes et la planète. En collaboration avec l'architecte, Kinnarps a été chargé de concevoir une solution d'aménagement intérieur durable, adaptée aux modes de travail modernes et favorisant une culture plus collaborative.

Des espaces qui inspirent la performance

Les employés ont apprécié le nouveau bureau dès le départ, ressentant une fierté envers leur environnement de travail. Les nouveaux espaces offrent un cadre polyvalent et collaboratif, mieux adapté aux différentes activités de la journée, tout en reflétant les valeurs d’AstraZeneca. Cela a incité les collaborateurs à venir plus souvent au bureau et permis d’organiser davantage d’événements, renforçant ainsi l’esprit communautaire. Avec le recul, Sebastien Palm se dit satisfait du résultat :

« Nous sommes très fiers de notre nouveau bureau, où nous et nos collègues bénéficions d’un environnement de travail moderne et inspirant », dit-il.

Mettre la durabilité en pratique

Les objectifs ambitieux d’AstraZeneca en matière de durabilité ont guidé chaque décision du projet. Du choix d’un bâtiment certifié LEED niveau platine (le système de certification écologique le plus répandu), à la réutilisation maximale du mobilier existant et à la sélection de nouveaux éléments répondant à des normes de qualité élevées — chaque aspect de la durabilité a été soigneusement évalué.

Conçu pour répondre à des besoins variés

Avec une diversité de parties prenantes impliquées, il était essentiel que le bureau réponde à des besoins multiples. Une composante importante des activités d’AstraZeneca est sa relation étroite avec les professionnels de la santé, ce qui signifie que les nouveaux espaces devaient fonctionner à la fois comme bureau et comme lieu d’accueil pour des événements communautaires. De plus, la solution d’aménagement intérieur devait s’aligner sur le concept de design international d’AstraZeneca et respecter les réglementations strictes de l’Autriche en matière d’ergonomie.

Cela a représenté un défi pour l’équipe projet, notamment en raison de la forme elliptique unique du bâtiment et du fait qu’il était encore en construction lors de la planification de l’aménagement intérieur. Pour garantir un résultat final satisfaisant sur tous les plans, AstraZeneca a impliqué ses employés via six groupes de travail dédiés. Axés sur les aspects clés tels que la durabilité, l’informatique, la santé et la sécurité, la communauté, l’ergonomie et l’organisation du bureau, ces groupes n’ont rien laissé au hasard.

Kinnarps a joué un rôle central dans la gestion du projet, offrant une communication rapide et réactive ainsi qu’un service personnalisé de qualité. Pour s’assurer que chaque élément soit adapté, Kinnarps a prêté du mobilier ergonomique à AstraZeneca pour des essais. Bien que la liste des exigences ait été complexe au départ, la collaboration bien gérée a permis de trouver facilement la solution d’aménagement idéale.

Un espace de travail favorisant une meilleure collaboration

Dans leurs anciens bureaux, la collaboration n’était pas toujours aussi fluide qu’elle aurait dû l’être. L’espace ne soutenait pas pleinement les différentes façons dont les employés travaillaient ensemble, ce qui rendait parfois le travail d’équipe moins efficace. Avec le nouveau bureau, AstraZeneca a voulu changer cela. Une attention particulière a été portée à la création d’une variété d’environnements de réunion — des petits espaces pour des discussions ciblées aux salles et zones ouvertes pour des ateliers et événements plus larges. Le résultat est un lieu de travail flexible qui facilite la collaboration planifiée et informelle, contribuant à renforcer la culture d’entreprise.